工资计算方法除30天合法吗

答案:2 悬赏:80

解决时间 2021-01-18 04:32

提问者网友：城市野鹿
2021-01-17 12:05

工资计算方法除30天合法吗

最佳答案

二级知识专家网友：醉吻情书
2021-01-17 12:16

国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷21.75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

全部回答

1楼网友：山君与见山
2021-01-17 13:54

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题》具体的法定工资计算方式如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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