单位违法解除员工劳动合同有没有最高12个月工资的2倍的说法?
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-12-28 18:40
- 提问者网友：南佳人～
- 2021-12-28 06:53
单位违法解除员工劳动合同有没有最高12个月工资的2倍的说法?
最佳答案
- 二级知识专家网友：努力只為明天
- 2021-12-28 07:41
如果解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金或者赔偿金基数就是上一年度职工月平均工资3倍，经济补偿金最高不超过12个月，赔偿金最高不超过24个月。
如果解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资不高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金或者赔偿金基数就是解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资，没有12个月和24个月上限的限制。
如果解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资不高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金或者赔偿金基数就是解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资，没有12个月和24个月上限的限制。
全部回答
- 1楼网友：高冷不撩人
- 2021-12-28 09:16
不受十二个月工资的限制，应按工作年限每工作一年赔偿两个月的工资
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