鹤山雅图仕好不好?
答案:2 悬赏:80
解决时间 2021-02-03 00:08
- 提问者网友:话酸浅沫
- 2021-02-02 08:43
鹤山雅图仕好不好?
最佳答案
- 二级知识专家网友:伤口狠精致
- 2021-02-02 09:16
不好!!
全部回答
- 1楼网友:风格单纯
- 2021-02-02 10:00
雅图仕厂房外景 慈善万人行活动 1﹑严格遵守《劳动法》﹐保护职工合法权益 公司自建厂以来﹐一直严格按照国家《劳动法》办事﹐保障职工的基本权益﹐如合法雇用职工﹐100%与职工签订经劳动局审定的合同﹐为员工购买工伤﹑养老保险等等。公司自建厂十五年来﹐没有发生过严重的劳动纠纷事件。 2﹑关心职工生活﹐提高职工福利 在生活条件上﹐公司有专车接送外宿职员上下班﹐同时建有大型生活区──绿茵花园,该区内不但有超级食堂、便利店、银行,还有邮局、中国电信、网吧、图书馆等配套设施。在医疗方面﹐公司建立了设备完善的医疗室﹐对职工因病就医实行诊费全免﹐药费 只收取进货价的30%﹐工伤医疗费用100%报销等各项优惠。此外﹐公司正投入巨资兴建绿茵花园ⅲ級﹐为职工创建更舒适的生活环境。 3﹑重视生产安全和职工生命安全 “百年大计﹐安全第一”﹐公司建厂以来﹐一 直十分重视职工生命安全及公司财产安全。为此﹐公司与职工签订工业安全责任制合约﹐并利用业余时间轮流组织职工进行安全﹑消防﹑救生等有关知识的培训。与此同时﹐公司还加强消防队伍建 设﹐2001年3月﹐公司组建了 绿茵花园二期宿舍 一支素质过硬﹑技术合格的专业消防队伍(直属鹤山消防大队管辖及指导训练)﹐成为鹤山市所有企业中第一个拥有自身专职消防队的企业﹐并先后购置了三辆消防车(奔驰云梯消防车﹑东风泡沫消防车﹑银河水罐消防车)。另外﹐公司还不惜钜资完善闭路电视保安监控系统﹐全天24小时监控公司的安全状况。 4﹑提供培训机会﹐提升职工素质 雅图仕自建厂之日起﹐秉承了香港利奥集团“以人为本”的人才管理理念﹐持续地对每一位职工进行全方位的培训。一方面﹐公司每年都举办各种形式的培训课程﹐大小次数上百次﹐以帮助员工技术进步和业务专精。另一方面﹐公司经常公费派遣相关人员参加国内外各种讲座﹑培训课程﹑交流会﹐或参观展览会﹑外部工厂等。此举大大丰富了职工的经验﹐同时﹐也增长了职工的知识﹐拓宽了职工的视野。 5﹑丰富职工文娱体育生活 雅图仕文化艺术节之 “利奥风采”卡拉ok大赛 为丰富职工的业余生活﹐公司设有图书室﹐藏书达2万余册﹐为职工提供学习和消遣的好去处。近年来﹐公司更是大力开展各种文娱体育活动﹐大大丰富职工的业余文化生活。如一年一度的雅图仕文化艺术节、“利奥杯”运动会﹑大型欢乐“嘉年华”活动等等。
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