上一休一的工资计算问题。

我的项目工作性质特殊，每天工作11个小时，做一休一，没月工资1050，这样的话月工资和加班工资有可以有几种算法？

每月基本工资是1050元吗？这样就很好算，工资除以法定劳动时间再乘上你的上班时间。超过规定时间按加班算，碰到法定日按法定工资算就可以。
如果做一休一的总工资是1050元，那也太低了。

每周做五休二的工资计算是月工资标准除以21.75天，再乘以实际工作天数。做一休一这样算就行不通啦，可以折算成小时算，即月工资标准除以21.75，再除以8小时，计算员工的小时工资，乘上员工上班的小时数即可。