刚刚在单位受到不公平待遇，我该怎么办？

答案:5 悬赏:40

解决时间 2021-02-10 17:49

提问者网友：但未伤到心
2021-02-09 18:45

刚刚在单位受到不公平待遇，我该怎么办？

最佳答案

二级知识专家网友：许你一世温柔
2021-02-09 19:54

直接了当你和领导讲为什么别人能报你为什么不能抱如果你自己没有做错过什么事的话工作比较认真什么的除非是有人恶意想搞你你就直接和领导讲
看领导什么反映如果连领导也恶意想搞你的话我建议你卷铺盖走人这种勾心斗角的公司没一点团队精神留在这有什么用呢? 你没做错事身正不怕影子歪怕什么直接去和领导讲~不要说你连这点胆子都没~ 如果我说的没用的话我无语~你如果不想再受欺负拿出你的勇气和你讲如果你真的有本事不怕没好的企业要你真的! 如果真是这样留给他们一句话此地不留爷自有留爷处

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1楼网友：承载所有颓废
2021-02-09 23:17

世道。可以找几个同事好好跟领导说说，好好谈。不会不报的，再说也得有个不给报的理由。别冲领导、同事发火就是了。继续干下去吧。

2楼网友：偏爱自由
2021-02-09 22:29

如果不想受到不公平的待遇，那就是你自己当老板！你如果觉得你能让你自己的员工都公平享受待遇，那你这个老板可能用不了几天就关门倒闭了！没办法呀，人在屋檐下，不得不低头！现在这个这会是工作选人，不是人选工作！生存难，立足更难，女人难，男人更难！

3楼网友：晚安听书人
2021-02-09 22:18

包括私营的亲戚和普通员工的待遇就不一样，有很多企业都是这样。国企有这种情况？还是部分人可以报，这个手机费不是所有员工都可以报的吗你应该找领导问清楚

4楼网友：许你一世温柔
2021-02-09 21:25

你就问不报的理由啦.当然,因为是国企,好多事情比较复杂.如他们都是正式职工,而你是招聘的临时工,也许待遇会不同了,国企的用工很复杂的.如果你和他们一样是正式职工,不报就没理由了,我怀疑,你公司是把你作为临时工处理的

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