在职人员养老保险缴纳满15年可以停缴吗？养老停缴后可以继续缴纳工伤保险吗？

在职人员养老保险缴纳满15年可以停缴吗？养老停缴后可以继续缴纳工伤保险吗？

1. 《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2. 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3. 十五年是领取养老保险金的条件之一，不是停交养老保险的理由。根据第十条，只要是职工，单位和职工本人就应当参加基本养老保险，不考虑是否满15年还是未满15年，不得以任何理由不参加养老保险缴纳。

如果仅仅是因为工伤，在处理的时候，是不解决养老保险问题的，仅对工伤问题进行解决和赔偿，农民工提出养老保险问题，应该另外处理，不在工伤解决之列，如果仅仅是暂时用的农民工，不签订劳动合同，临时性的工作，无法缴纳养老保险，是不能解决的

若是企业职工，则企业必须为职工依法缴纳养老保险，不存在停缴一说。 若不是企业职工，则参保人自己可以停缴，但不可能参加工伤保险（因为工伤保险参保条件就是企业职工）

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛” 　　按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。