对于工科的本科毕业生来说是做销售有前途还是技术有前途？

对于工科的本科毕业生来说是做销售有前途还是技术有前途？

【特别关注：技术VS.销售】

工科院校的毕业生常常有关于作技术与作销售的讨论。有的人觉得技术的工作太枯燥，有的人对于销售两个字存有偏见，主要想法是：“学了这么多年的技术反而跑去做销售，专业不是都浪费了吗？” 下面我们分别谈谈做技术和做销售的潜在优点和缺点，供读者参考。
技术职位的特点：

相对稳定：收入方面，技术人员的工资是按月发的，一般以基本工资为主。外企在年中和年终有奖金，一般是一个月的工资。只要把合同里面的月薪乘以14就可以得到你一年的收入了。国内企业一般会在项目结束的时候发一些奖金，但未必有年终奖，灵活一点的企业会按照项目资金的百分比发奖金，但大多数公司是按照你的工资和职位确定奖金的多少。职位方面，在公司蓬勃发展之时，你的位置也不会因此提高。在公司萧条之时，技术人员被解雇的可能性也小，因为没有了技术人员，公司基本就到了倒闭的边沿了。 技术人员的升职很慢，从技术人员升到技术管理人员，需要有一定的组织能力，积累一定的经验。不过如果你的大学牌子够硬，很多国内企业也经常破格提拔，这种情况在外企里面非常罕见。

相对的做市场的特点是起伏大，风险与收益均较高。

收入方面。销售人员的基本工资大约在3k以下，国内企业甚至会在1k左右。但提成很高，销售本领欠佳的每月收入还不如初级技术人员，但那些交际能力超强的能得到10k（国内企业）甚至100k（外企居多）的月收入。销售者的业绩不仅和个人能力有关，还会和经济的起伏有关。经济飞速发展的时候，再差的销售人员半年也可以买部私车，经济不景气的时候最先被裁员的就是销售人员，因为市场缩小就等于不需要那么多销售人员。销售职位方面，对于销售天才也可能得到飞速的提升，显示不出才能的也会被快速解雇。

一般来说，如果你是一个交际能力强的人，喜欢与人沟通，偏爱有挑战性的工作，则适合去做销售；如果你渴望收入和职位的稳定，更愿意享受工作和生活的平衡，则可能技术职位更适合你。