工资是劳动报酬，那么社会保险是否也是劳动报酬呢？劳动报酬的范围是什么？

工资是劳动报酬，那么社会保险是否也是劳动报酬呢？劳动报酬的范围是什么？

劳动报酬权是劳动者按自己提供劳动的数量和质量取得应得工资收入的权利。劳动者的劳动报酬权有切实的内容，作为劳动者有权要求用人单位按劳动法规、集体合同和劳动合同的规定以货币形式支付各种工资收入（在我国，工资形式包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下的保障工资等），有权获得最低工资保障，女职工有权要求实行男女同工同酬；作为用人单位和国家有义务保障劳动者劳动报酬权的实现。

劳动报酬是权利而不是福利.

而社会保险是一种社会保障体制,带有福利性质,不用人单位不能将社会保险所交纳的相关费用计入应当向劳动者支付的劳动报酬中的.

如还有不明之处,可发消息进一步询问.

社会保险不属于劳动报酬,它属于福利.劳动报酬仅限于你参加具体的工作的劳动所得的工资和奖金等.

福利吧

我认为工资应是狭义的劳动报酬,它是工人创造社会价值报酬的一部分,另一部分应该作为社会积累(资本主义叫剩余价值)以福利的形式发放.不然为什么退休金,医保费要根据工龄,原工资等工作时间的情况决定呢,不过在名词,规定,统计上有所不同罢了.

社会保险是劳动报酬，属于工资薪金的一部分。