已签订劳动合同但两份都在公司，现在公司要辞退我，是否可以得到补偿金？

签合同的时候公司只拿来一份空的合同，让我签字按手印，里面很多条款都是空着的，迫于无奈也只好签了。后来公司也没有给我一份合同，而是都留在公司了。现在工作5个月，公司要辞退我，理由是我的性格不适合，不能胜任这个岗位，还委婉的劝我自己辞职。我是不是不能辞职，而是要等公司来辞退我啊，而且必须要有补偿金。补偿金会是多少呢？而且我现在在沈阳，公司注册地在辽阳，已经在辽阳交了两个月的保险了，是不是转过来也很麻烦？而且保险也没给我什么凭据，只知道从工资里扣掉了。我该怎么办？要是公司不给我补偿金的话，去劳动仲裁，需要提供哪些必要的信息资料什么的，怎样保护自己的权益啊？。请各位资深人士帮帮忙啊。感激不尽！

公司与你解除劳动合同，应该支付你半个月工资经济补偿金；并且提前1个月通知你，如果没有提前1个月通知你还应支付1个月工资作为代通知金

你的情况可以得到一个半月的补偿金，养老保险没有的话，直接拨打当地地税部门的电话就OK了，劳动仲裁需要出具你在公司工作的证明（比喻考勤卡、工资单、工作证等等一些能证明你在这个公司上班的资料），只有公司辞退你，你才有补偿金，自己离职时一毛都没有的，公司辞退你，一般都不会开证明给你的，但是自己没有提交辞职申请，就可以咬定公司辞退你，没有开具辞退证明给你，这个辞退证明需要到劳动监察处投诉，劳动监察会责令公司开具辞退证明的（这个也要看当地的监察作不作为了），养老保险现在是不用转出的，社保局已经联网了，只要累计缴满15年就可以到年龄领退休金了，祝你一切顺利！

1、主动辞职是没有经济补偿金劳动关系的要支付你二倍经济补偿金。 2、至于社保有没有为你缴纳，自己可以凭借身份证查询。 3、如果你申请劳动仲裁的话，主要是你与公司存在劳动关系的证据、入职时间以及工资约定。仅供参考。

你不要主动提出辞职的申请，而是直接要求公司补偿你半个月工资给你，就可以办理离职手续了。 至于社保的问题，没有关系，先放着，等以后有了新的工作单位，再延续上去就是。

你好！ 公司与你解除劳动合同，应该支付你半个月工资经济补偿金；并且提前1个月通知你，如果没有提前1个月通知你还应支付1个月工资作为代通知金 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。