劳动合同到期，公司不续签，如何赔偿？失业金如何计算？

我是南京浦口的，2010年3月和公司签的合同，到今年2013.03.12满3年，合同到期，最近一年平均工资3200元。公司今天2013.03.07通知我：不和我续签合同了。
1、公司如何赔偿？（因为工作满三年，应该赔偿3个月工资，因为没有提前一个月通知我应该再赔偿1个月工资。是不是？）
2、我如果想领取失业金，给如何办理？失业金如何计算？大约能领到多少？是不是一生只能领取一次失业金？
3、我如果暂时找不到工作，我缴的养老保险和医疗保险怎么办？会不会白交了？

1、公司如何赔偿？（因为工作满三年，应该赔偿3个月工资，因为没有提前一个月通知我应该再赔偿1个月工资。是不是？）

严格说叫补偿，不是赔偿。
应该是3个月工资；
合同到期不用提前通知。不用支付1个月的通知费。

2、我如果想领取失业金，给如何办理？失业金如何计算？大约能领到多少？是不是一生只能领取一次失业金？

你可以领取失业金，有单位出具解除合同证明，然后到社保局办理失业金领取手续。
失业金是3年领取6个月。具体的计算方法到社保局就会给计算好。
失业金一额可以累计，可以不断领取的。

3、我如果暂时找不到工作，我缴的养老保险和医疗保险怎么办？会不会白交了？
你的社保（包括医疗保险）可以暂时停止缴纳，也可以自己缴纳。
不会没有的，永远在社保局。

劳动合同到期单位不续签，可以领取失业金 失业保险要缴纳一年以上，单位向社保局办理失业备案。本人离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金 失业金按失业保险缴纳年限计算领取期限，按办理完失业登记时当地最低工资80%发放。具体期限、发放标准咨询参保地社保局

我因为身体原因要求公司领导给调换工作，公司没其它工作可调，提出和我终止合同，并在有关领导的口头授意下要我写了一份申请书，内容是我自愿于公司解除劳动合同，请问这种情况我应得到什么补偿或说是赔偿。