应届毕业生什么时候可以签劳动合同？

　　应届毕业生，只要毕业了，并且年龄年满16周岁，符合签订劳动合同的条件的时候，是可以和用人单位签订劳动合同的。

　　一、一般只要年满16周岁，并且在该公司上班，就应当与公司签订劳动合同。

　　二、一般劳动者从入职之日起一个月之内，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的风险。