5.1劳动节不放假，也没有三倍工资，不去上班还要被记旷工扣工资3天。。。 该怎么办

5.1劳动节不放假，也没有三倍工资，不去上班还要被记旷工扣工资3天。。。 该怎么办

1、29、30号，是国家调整了27、28号的双休日而来，如果加班，按休息日（周六日）加班规定支付加班费，具体按200%支付，只有5月1号是法定节假日，加班按300%支付；

2、29、30号加班，还可以通过调休来解决，单位可以不给加班费，如果不能调休，就按2倍的给！法定节假日加班不能调休，必须给3倍加班费，调休也没用。

3、如果单位不支付加班工资，请保留好你们加班的证据，可以去劳动局投诉处理！

以上请参考！

如果法律给你的权利你不争取，谁也帮不了你

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你好！ 哈哈，太天真了，小朋友。法定假日，三倍工资，那是说给公务员们听的，给资本家劳动，完全听资本家的，要放假，要三倍工资，人家资本家就会开除你的。还有，千万不要去找当地劳动仲裁，你是外地人，找了也没有用。劳动仲裁只会向着资本家，不会去维护你的啥合法权利的 如果对你有帮助，望采纳。