享受公司的福利有工作时间规定吗?

享受公司的福利有工作时间规定吗?

法律只对年假有相关规定，其他福利具体参照公司福利相关的规章制度。
根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

你好，是不合法的。 法律规定育龄妇女有休产假和其余一些假期的规定，如果有员工在规定期间需要请婚假、产假，直接去申请，单位必须同意，产假期间也必须要享受工资待遇等福利。因此这个公司是不合法的。要么直接不干了，要么去法起诉他。

福利分房是很久以前的事情了，而经适房概念和福利分房是两回事情。

福利分房是由单位作为主体，帮助职工解决住房。

经适房的主体是政府，通过公布的规范标准，借助市场化的运作方式，解决低收入公民的居住问题。

两者完全不同。