公司一直没签劳动合同,也不给转正,可以直接走人吗

公司一直没签劳动合同,也不给转正,可以直接走人吗

劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，原则上单位应当与您签订劳动合同，如果超过一个月未签订劳动合同，您可以要求支付工作一个月后至今的双倍工资。如果单位拒不支付，可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。您在试用期内，只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

劳动者按劳动合同法第三十七条解除劳动合同，必须提前30日书面通知用人单位，你如果想马上走人的话，只有按劳动合同法第三十六条，同用人单位协商一致解除，没有经济补偿。 另就是用人单位有劳动合同法第三十八条情形，书面通知可以马上走人，可主张经济补偿。 最后只有书面通知后，直接走人，要按劳动合同法第九十条承担由此造成用人单位的损失，还有就是用人单位不给你解除劳动合同证明书，你同新用人单位签不了劳动合同，缴不了社保。