我单位是这样发工资的。基本工资500补助等500多。但每周六加班是50.等于每月200.这样我每月工资1200.可郑州最低工资是650.这符合政策吗？是应该按500算还是按650算还是按1000算呢
我是问加班费合理合法吗
最低工资和加班费
答案:3 悬赏:60
解决时间 2021-03-13 17:46
- 提问者网友：唤魂
- 2021-03-13 09:06
最佳答案
- 二级知识专家网友：伤口狠精致
- 2021-03-13 09:13
不计算加班费，按照你实际到手的工资来算，不低于最低工资标准就是合法的
补充：
加班费计算不合理
是1000/21.75=日工资，周末加班，日工资的2倍
补充：
加班费计算不合理
是1000/21.75=日工资，周末加班，日工资的2倍
全部回答
- 1楼网友：陪我到地狱流浪
- 2021-03-13 12:11
基本工资应达到最低工资标准
- 2楼网友：安稳不如野
- 2021-03-13 10:46
今年深圳正规企业普工的最低工资为1100元平时加班费为1.5倍休息日2倍节假日3倍一般都包食住的。普工月收入一般都有2300以上
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯