关于企业员工发展的研讨会该如何进行?
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-02-21 12:11
- 提问者网友:娇妻失忆
- 2021-02-21 05:23
公司要开关于员工发展的研讨会,让我进行内容策划,但是之前没有做过这个工作,甚至没有参加过所谓的研讨会,请帮忙有这方面经验和资源的朋友帮帮忙。有相关的策划方案或内容建议的话希望不吝赐教。
最佳答案
- 二级知识专家网友:星星坠落
- 2021-02-21 06:54
你只是其到提案的作用吧?结合自己的公司,内容可参考这几个方面,结合一些人力资源或者员工发展做得好的公司,结合一些例子,例如阿里巴巴,NLKIA等等,思路如下:
一:人才在公司发展中的重要性
二:员工与公司共同发展的展望
三:让员工发展,从而让公司发展的具体计划(作息,劳务合同,各种福利,员工职位升迁标准,员工年限奖励,每续签一次合同发多少红包,员工衣食住行补贴计划,员工年度活动等等)
其实你可以策划方案之前,组织员工弄一次演讲,题目就叫"如果我是老板", 让你公司的高层都尽量参加.这样不用你去想,方案都出来了,并且很接近民生,又容易让高层接受.
一:人才在公司发展中的重要性
二:员工与公司共同发展的展望
三:让员工发展,从而让公司发展的具体计划(作息,劳务合同,各种福利,员工职位升迁标准,员工年限奖励,每续签一次合同发多少红包,员工衣食住行补贴计划,员工年度活动等等)
其实你可以策划方案之前,组织员工弄一次演讲,题目就叫"如果我是老板", 让你公司的高层都尽量参加.这样不用你去想,方案都出来了,并且很接近民生,又容易让高层接受.
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- 1楼网友:情战辞言
- 2021-02-21 07:40
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