劳动合同中规定每周40小时工作时间，节假日休息。现在老板要每个周六全天上班。合法吗？以此辞职可否
答案:5 悬赏:10
解决时间 2021-03-23 07:19
- 提问者网友：温柔又任性
- 2021-03-22 08:47
劳动合同中规定每周40小时工作时间，节假日休息。现在老板要每个周六全天上班。合法吗？以此辞职可否
最佳答案
- 二级知识专家网友：单身小柠`猫♡
- 2021-03-22 09:41
我只是想问一句 你一周累计工作时间超过40小时么？如果不超过 不违法
如果超过 违法
楼上的我想问你个问题 飞机场地勤 每天工作6个小时 周上6天 累计36个小时 你觉得周六也要双倍？
再换个问你 计件制的工作，如果按你所说 那么周六 周日上班也要双倍？
如果超过 违法
楼上的我想问你个问题 飞机场地勤 每天工作6个小时 周上6天 累计36个小时 你觉得周六也要双倍？
再换个问你 计件制的工作，如果按你所说 那么周六 周日上班也要双倍？
全部回答
- 1楼网友：哭不代表软弱
- 2021-03-22 13:36
1、合法
2、辞职只要提前30天就行，不用特别的理由
- 2楼网友：劳资的心禁止访问
- 2021-03-22 13:20
老板违反了<<劳动合同法>>第八十五条的规定，你可以向劳动行政部门投诉。
- 3楼网友：魅世女王
- 2021-03-22 11:49
在中国讲法不如讲关系。
- 4楼网友：转身→时光静好
- 2021-03-22 11:12
法律规定每周至少休息一天~~所以，公司的做法可以算做合法，但周六应该按平时工资的200%支付给你。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯