对员工太好，导致不好管理？
答案:4 悬赏:50
解决时间 2021-01-11 19:19
- 提问者网友：玫瑰园
- 2021-01-11 05:43
对员工太好，导致不好管理？
最佳答案
- 二级知识专家网友：冷風如刀
- 2021-01-11 06:54
做领导要有威严，对他们好是一回事，但不要迁就，有些事该讲就讲。不能老好人，慈不掌兵，就是这个道理。有奖有罚
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-01-11 10:44
我暂时保留我的看法！
- 2楼网友：三千妖杀
- 2021-01-11 09:23
人性化管理，狼性工作才对
- 3楼网友：摆渡翁
- 2021-01-11 08:30
你说的现象是正常的，这就是人。
有一个明显的例子，第一次加薪，员工会努力的争取和更加的付出；第二次加薪，员工会感觉工作的价值就这样；第三次加薪，反而会引以为常；
企业的管理需要制度和威严，相信你的公司会转变管理的思路和做法。规范的企业会有相应的管理制度和执行落实者去完善日常的事务，以形成长期的管理的循环！
有一个明显的例子，第一次加薪，员工会努力的争取和更加的付出；第二次加薪，员工会感觉工作的价值就这样；第三次加薪，反而会引以为常；
企业的管理需要制度和威严，相信你的公司会转变管理的思路和做法。规范的企业会有相应的管理制度和执行落实者去完善日常的事务，以形成长期的管理的循环！
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