人力资源部薪酬绩效主管上级
答案:2 悬赏:70
解决时间 2021-11-28 23:57
- 提问者网友：喜遇你
- 2021-11-28 16:14
人力资源部薪酬绩效主管的直接上级是人力资源部经理还是人力资源部总监呢?
最佳答案
- 二级知识专家网友：我颠覆世界
- 2021-11-28 16:35
人力资源部薪酬绩效主管的直接上级是人力资源部经理。
因为薪酬绩效也是隶属于人力资源部门的，而经理的职级大于主管的职级。经理之后才会是总监。
因为薪酬绩效也是隶属于人力资源部门的，而经理的职级大于主管的职级。经理之后才会是总监。
全部回答
- 1楼网友：如果这是命
- 2021-11-28 16:48
具体要看公司级别啦，在集团公司人力资源部设 主办（一级、二级）- 部长（正、副）- 处长（正副）-分管经理-董事长。在二级单位则设有主办（一级、二级）-部长（正副）-分管领导-分公司经理。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯