合同上面写不满3个月不发工资,起法律效应不
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-12-21 19:03
- 提问者网友：恋你成殇
- 2021-12-21 14:54
合同上面写不满3个月不发工资,起法律效应不
最佳答案
- 二级知识专家网友：不服输的倔强
- 2021-12-21 15:57
本身就是违反《劳动法》的，没有法律效应。
根据《劳动法》
第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，劳动报酬是必备条款，
可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据《劳动法》
第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，劳动报酬是必备条款，
可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部回答
- 1楼网友：荒唐后生
- 2021-12-21 17:11
1.可以只租半年。但属于违约，你需要承担违约责任。比如扣除押金之类，看合同如何约定咯。
2.有关系。涂改处需要按手印或者盖章。
3.没关系。只要亲自签名了就可以。没规定必须写身份证号码
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