正常辞职工资没发、我该怎么办？

正常辞职工资没发、我该怎么办？

可以先与企业协商，要求支付工资；协商不成去劳动局监察大队投诉，协调不成后再进行劳动仲裁。

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

那你就跟老板说，他要是再不给你工资，你就申请仲裁了，根据《劳动合同法》公司没跟员工签订劳动合同是要付双倍工资的。而且拖欠员工工资的话国家劳动部门也是要罚款的。一般话说到这个份上，老板也会掂量掂量的。要是真还不给，或者你要公司赔偿的话，就只能申请劳动仲裁了。

职工与用人单位协商一致可解除劳动合同，由用人单位发放工资，并按照职工工作年限，每满一年发放一个月的工资，6个月以上不足一年，发一个月工资，不足6个月发半月工资。