解约函上盖合同章可以吗?还是必须人力资源的章？

解约函上盖合同章可以吗?还是必须人力资源的章？

公司的公章。

同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。保险合同一经成立，保险人不得在保险有效期内终止合同; 被保险人可以随时单方面要求终止合同，并向保险人提出书面申请，这就是所谓退保。
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。




扩展资料
解约函办理具体流程

1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》。

2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。

3、公司人力资源部部长审批。

4、申请两周左右，接到人力资源部通知后，到财务部缴纳违约金并提交收据。

5、人力资源部出具解约函。

6、如委托他人办理，须提供委托书、受托人身份证复印件。

参考资料来源：百度百科-解约函

你问的是合同章是不是可以适用解约函 只要这个章代表的是用人单位，就可以。 如果起纠纷，则由劳动仲裁调解部门来判断，这个章的效力。

一般是不允许的，公章对于对账函更具有很大的说服能力和法律效力。

普通的合同章是不行的。 人力资源如果有章的话，应当盖章。但是毕竟劳动合同是以单位公司名义和劳动者签署，最后应当附上公司的公章。 所以，公章是需要的，人力资源的章盖了是最好，没改也没事，至少有公章就行。