什么是绩效管理的目的

什么是绩效管理的目的

我们在信仰共产主义理想、社会主义制度的中国，领导提拔干部要谈心，看思想是否够格。这个思想的够格的标准，是非常没有全国和共产国际统一标准，所以，社会主义国家一个接一个地倒闭和跨台。

管理科学，不同于，制度里面的漏洞的地方，最宝贵的有利于人类进步和国家发展，人民生活进步的地方是:
103年来，建立了全世界，进步人类，发达国家，最完备的人类生活最高标准的统一。比如:生产标准的国际ISO9000等等。

所以，绩效管理，就是从人力资源部分的视角出发，对于所有岗位的具体工作的标准的对准和实施的管理。

目的:
是极端地在共同环境的前提下，提高人类全部生活涉及有管理科学标准的业绩和效果。