在上班途中机动车跟机动车刮擦造成当事人受伤能否算工伤

在上班途中机动车跟机动车刮擦造成当事人受伤能否算工伤

职工因下班途中违法交通规则造成意外伤害，是否属于工伤，还需要根据交警出具的责任认定书来看承担多少的责任，如果是主要责任，则不算工伤，否则，则可以认定为工伤。
工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

同等责任和次要责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场，满意请采纳你好! 上下班途中出现交通事故算不算工伤要满足一下条件： 上下班途中既包括职工正常工作时间的上下班途中，也包括临时上下班时间的途中，还包括加班上下班途中;(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 三，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度、客运轮渡、火车事故伤害” 应从以下三个方面理解： 一、上下班途中的理解，《工伤保险条例》是劳动者的福利法，如果过于严格的限制与《条例》的立法本意是相悖的。