合同签完了工程没有开公司放假不开工资合理吗
答案:1 悬赏:40
解决时间 2021-10-19 09:13
- 提问者网友:雾里闻花香
- 2021-10-18 22:58
合同签完了工程没有开公司放假不开工资合理吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:夜风逐马
- 2021-10-18 23:47
当然应该给了,是一个月最低工资。不缴纳保险是违法的。
你可以依法主张的权利:
1.要求公司补发放假那个月的工资。
2.要求公司补缴社保。
3.你可以直接解除劳动合同,并依法要求公司支付经济补偿金,根据你的工龄折算为一个月工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以依法主张的权利:
1.要求公司补发放假那个月的工资。
2.要求公司补缴社保。
3.你可以直接解除劳动合同,并依法要求公司支付经济补偿金,根据你的工龄折算为一个月工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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