从事 软件开发 的前辈们，你们人生的职业生涯是怎么规划的啊？

从事 软件开发 的前辈们，你们人生的职业生涯是怎么规划的啊？

你好，我是一名职业规划师，看了你的问题觉得你现在对于目前的工作及方向出现了困惑，这也和每天向我咨询的客户里有不少类似的地方，下面我将结合我的实际经验来给你分析下，希望对你有所帮助。
1、你是不是适合从事软件开发？ 因为你现在已经工作三年了，也做过一些项目了，相信自己在这个过程中应该对于项目开发有了自己的一些心得，所以这个时候你要首先问下自己是不是喜欢这个行业？自己是不是喜欢钻研和学习新的知识，因为计算机技术更新是很快的，你是否能够有意识的去关注行业信息，这些都能在很大程度上表明你对于这个行业的兴趣，而行业的兴趣也能在不同程度上反映你是不是适合软件开发。所以希望你能仔细想清楚我上面提的几个问题，这个很重要。
2、软件开发是不是青春饭？从客观上讲，软件开发是是一件比较枯燥的事情，每天面对代码，不停的调试和测试，会因为项目进度问题而加班赶进度，这些对于一个软件开发人员来说是家常便饭了，相信你自己也是有所体会了。所以上面这些问题就决定了随着人年龄的增长以及精力的分散，会感觉自己有一种吃力的感觉，因为像你所说的后面有新人在追赶，前面的发展又遇到瓶颈，这个时候到底该怎么办？转型！其实软件开发在软件行业是最基础也是必须要经历的一个过程，因为除了软件开发以外还有不少和软件相关的岗位，这些岗位的职责更加最加重要，但是前提是一般人都是做过软件开发的，有过底层经验，比如项目经理等管理岗位，还可以转设计人员，比如详细设计，或者转需求、策划人员等，如果你的性格开朗、沟通能力强，也完全可以转售前或市场岗位，这个时候你的发展会很大的，并且你也可以了解下，目前在IT行业做售前和市场人员基本都是有过开发经验的，所以你现在只是处于金字塔最底端，向上还是有很大的发展空间的，这点希望你能树立起信心。
3、你该怎么做规划？鉴于你的现状、你对于计算机的基础知识还不是很扎实、并且项目经验也不是很丰富、对于技术掌握还不是全面，所以你现在很有必要系统学习一下计算机的基础课程，比如数据结构、操作系统和计算机算法等，这些你在开发过程中是基础，更是对你编程思想上的一种指导。关于考证的问题如果你有时间和精力，最好能考一个软件设计师的证书，有过编程经验的人来说难度就不是很大了。目前你准备离职了，这其实并不是一个好的办法，因为你在没有想好该如何走下一步的时候就匆忙离职了会让你感觉压力很大的，尤其是对于你的经验还不是很丰富的情况下。不过既然你已经准备走了，所以还是抓紧时间准备吧，你现在最重要的事情就是能找好下一份工作，如果你觉得自己在知识及能力上还需要在学习一下，那么给自己一个缓冲期，系统的学习一下。
简单和你说这么多吧，上面也是集中了很多案例的情况来给你简单汇总了一下，希望对你有所帮助吧，进一步交流可以在我的百度空间里找下我的QQ或看下我的一些关于职业规划的文章，祝你好运！

很多人都说从事软件开发是一个年轻的职业，过了35岁就不吃香了，我也想从事这个行业，但心里很是迷茫，我总觉得即使编程技术达到理想的程度以后，也只不过是个技术人员，还是要给别人打工，而且当老了的时候又有新一代的人来抢我们的职位，而且他们年轻，精力充沛，思维敏捷，我们一定不是对手。。。但是我相信既然你们选择这个行业，就已经做好充分的准备，已经把以后的路都规划好了，我想知道你们是怎么规划的。。。我现在21岁，技校毕业，只有成教大专（脱产）学历，在校时仅学了一些很基础的计算机知识，毕业3年边工作边自学SQL和C#,做过一些小项目，没有去考任何证书，现在快离职了，还没决定下来要做什么，很需要人指导一下，一个正确的方向，良好的职业规划太重要了，希望好心的，充满智慧的前辈们能分享一下你们的看法，谢谢您愿意为我花费宝贵的时间作答！

我也21了，跟你一样，我现在也在学软件开发，高中毕业就学了。现在边学习边自考。
我觉得没有任何一个行业能是一辈子的铁饭碗，再说计划赶不上变化。
没准哪天就转行，
但毕竟做一行爱一行，我起码要干这行干到27.8。
在这过程中，随着思想的逐渐成熟还有见识越来越广，想到的方面也会增多。
所以那时候再去考虑这种问题会比较好。
总之一句话，计划赶不上变化，没有什么行业是一辈子的铁饭碗。

一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。