婴儿游泳馆需要招聘什么样的店员

婴儿游泳馆需要招聘什么样的店员

（一）婴儿游泳馆项目经理（1人）；（二）婴儿游泳馆项目副总经理工作职责（1人）；（三）婴儿游泳馆项目运营主管工作职责（1人）；（四）婴儿游泳馆馆长工作职责（12人）； （五）婴儿游泳师（12人） ；（六）婴儿游泳馆卫生清洁员（1人）；（七）婴儿游泳馆项目工程人员（2人）1、维修电工1人；2、维修水工1人”详细阐述婴儿游泳馆相关岗位工作职责及招聘标准。
　　婴儿游泳馆相关岗位工作职责及招聘标准

　　（一）婴儿游泳馆项目经理（1人）
　　工作职责
　　1、组织建立完善项目管理体系，组织项目管理各项活动的开展；
　　2、组织编写各类销售计划，并组织实施执行；
　　3、审批各种文件和制度，及时向公司高层汇报工作情况；
　　4、全面负责婴儿游泳馆的销售和日常运营管理，并做好运营资料保管；
　　5、负责管辖范围内婴儿游泳馆新建项目统筹协调工作；
　　6、负责对项目涉及的工程材料、设备进行预算，采购和审核；
　　7、指导并监督外包工程施工队伍的施工过程，保障工程质量及按期完成；
　　8、负责工程完工后的验收和交付工作，做好相关工程技术资料收集保管；
　　9、参与后期维护保障工作计划制定与实施执行；
　　10、主持召开婴儿游泳馆工作例会，传达公司高层工作指示和工作安排；
　　11、定期对各婴儿游泳馆进行走访巡查；
　　12、负责婴儿游泳馆项目的营销策划
　　招聘标准（暂略）由公司指派
　　（二）婴儿游泳馆项目副总经理工作职责（1人）
　　工作职责
　　1、全面配合项目经理完善项目管理体系及组织项目管理活动的开展；
　　2、参与编制各类工作计划和有效地实施执行；
　　3、参与婴儿游泳馆工作例会，配合项目经理对公司销售任务进行分解实施；
　　4、定期收集统计各婴儿游泳馆运营数据（销售和成本）并呈报给项目经理；
　　5、负责婴儿游泳馆项目的人员招聘、培训和绩效考核工作，建立完善员工制度；
　　6、配合项目经理与各级供货商、加盟商进行商务洽谈和采购工作；
　　7、指导项目运营主管和婴儿游泳馆馆长日常运营工作有序进行；
　　8、配合项目经理定期召开工作例会和店面走访巡查；
　　9、执行项目经理下达的各项工作安排；
　　10、负责婴儿游泳馆项目日常耗材合理调配发放；
　　招聘标准（暂略）由公司指派
　　（三）婴儿游泳馆项目运营主管工作职责（1人）
　　工作职责
　　1、全面配合项目经理及副经理完善项目管理体系，配合组织项目管理活动的开展；
　　2、参与编制各类工作计划和有效地实施执行；
　　3、参与公司管理层例会，配合项目经理对公司销售任务进行分解实施；
　　4、配合项目副经理对各婴儿游泳馆运营数据（报表）进行定期收集统计；
　　5、配合项目副经理进行人员招聘、培训和绩效考核工作，建立完善员工制度；
　　6、全面指导婴儿游泳馆馆长及游泳师的技术操作和业务技能培训；
　　7、指导婴儿游泳馆馆长及游泳师完成销售任务；
　　7、配合项目经理定期召开工作例会和店面走访巡查；
　　8、执行项目经理下达的各项工作安排；
　　9、负责各大婴儿游泳馆固定资产统计并呈报项目经理；
　　招聘标准（暂略）目前由公司指派，未来将从婴儿游泳师岗位中考核提拔
　　（四）婴儿游泳馆馆长工作职责（12人）
　　工作职责
　　1、 负责其游泳馆日常运营管理
　　a:分配员工工作
　　b:监督、指导员工的操作方法
　　c:检查工作量统计 情况
　　d:排班及记录考勤
　　e:检查卫生
　　f:解决、处理纠纷
　　g:领取游泳馆用品
　　2、负责安排新员工培训及带教工作
　　3、完成销售任务、制定销售方案
　　4、提出促销方案，增加销售业绩
　　5、统计各项报表并上传
　　6、每天汇报销售情况
　　7、游泳馆资产管理（包括固定资产及日常消耗品管理）
　　8、执行项目经理下达的各项工作安排
　　招聘标准（暂略）目前由总公司指派，未来将从婴儿游泳师岗位中考核提拔
　　（五）婴儿游泳师（12人）
　　工作职责
　　1、按照婴儿游泳馆馆长安排进行工作
　　2、接受业务技能培训并参加考试
　　3、负责婴儿游泳操作全过程
　　4、负责销售游泳套卡及游泳馆专有货品
　　5、负责游泳馆业务对外宣传，发放宣传彩页
　　6、统计工作量
　　7、清洗抱被、毛巾、做好游泳馆内消毒工作
　　8、打扫抚触台、清洁柜子内的卫生
　　招聘标准

　　女性,年龄在20-35岁之间; 身高1.6米及以上
　　中专以上学历，具备良好的亲和力和沟通能力，有耐心；
　　喜欢孩子，有婴儿护理经验者优先；
　　护理或相关专业人员优先.可在各城区就近安排工作。
　　（六）婴儿游泳馆卫生清洁员（1人）
　　工作职责
　　1、根据游泳馆日常卫生管理规定进行卫生清洁
　　2、负责游泳馆婴儿游泳池的注水及放水工作
　　3、负责游泳馆日常用品的卫生清洁
　　4、接受主管对其日常工作的考核
　　5、月营业额低于2万元以内店面清洁人员协助卖场进行公共区域卫生打扫
　　招聘标准

　　女性，年龄在20-45岁之间；
　　身体健康，勤劳、能吃苦，能识字即可；
　　（七）婴儿游泳馆项目工程人员（2人）
　　1、维修电工1人
　　工作职责
　　1）负责公司旗下各门店的相关（电气为主）设备安装、维修和巡视检查；
　　2）负责编制备品配件计划（电气），电气设备维修保养计划并执行；
　　3）负责对门店运行人员进行设备操作方面的指导；
　　4) 保障门店电气类生产设备运行正常；
　　5）协助上级和项目部其他成员开展各种活动；
　　招聘标准

　　中专及以上学历，持有北京生产安全生产监督管理局颁发的，且在有效期内的国家特种人员作业电工本（强电/弱电）和电工职业资格证；
　　相关电工工作经验3年以上，有零售行业或物业工作经验优先；
　　为人正直，身体健康，无不良嗜好
　　22～40岁，男性
　　2、维修水工1人
　　工作职责
　　1）负责公司旗下各门店的相关(给排水为主)设备安装、维修和巡视检查；
　　2）负责编制备品配件计划（给排水），给排水设备维修保养计划；
　　3）负责对门店运行人员进行设备操作方面的指导；
　　4）保障门店给排水类生产设备运行正常；
　　4）协助上级和项目部其他成员开展各种活动；
　　招聘标准

　　中专及以上学历，持有北京生产安全生产监督管理局颁发的，且在有效期内的国家特种人员作业水工本；
　　相关水管工工作经验3年以上，有零售行业或物业工作经验优先；
　　为人正直，身体健康，无不良嗜好
　　22～40岁，男性
　　注：工程人员岗位可根据公司人力预算成本控制、门店规模和项目工作量综合考虑后，进行相应的变动合并，如：安装维修电工和安装维修水工这两个岗位（2人）可以合并为水电安装维修工一个岗位（1人），其余岗位不变。