业务员提成计算方式

业务员提成计算方式

原发布者:wenjianqp

业务员提成计算方法业务员提成计算方法：业务员提成 = 销售利润 – 销售利润 × 60%销售系数＝（合同额－费用总计）÷基价，销售系数可分为三种: 1）销售系数在  1＜销售系数≤1.5  范围的合同 业务员提成＝基价×1％＋加价×15％ 2）销售系数在  1.5＜销售系数≤2  范围的合同 业务员提成＝基价×1％＋1.5倍系数以内的加价部分×15％＋大于1.5倍系数的加价部分×20％。  3）销售系数在  销售系数 >2 范围的合同 业务员提成＝基价×1％＋1.5倍系数以内的加价部分×15％＋大于1.5倍系数小于2倍系数的加价部分×20％＋大于2倍系数的加价部分×25％ 低于基价的合同 ： 同额×销售百分数×5％（3％）；高于基价的合同的奖金计算方法：以合同额度为计算依据，合同额度等于合同总价减去所有花费。一般讲，基础工业提成率应为 2 － 3% ； 工业中间产品应为 3 － 4% ； 耐用消费品应为 4 － 5% ； 非耐用消费品应为 5 － 6% ； 高级技术产品应为 5 － 6% ； 互联网提成按照广告费的5  -  10%，地区不同提成比例稍有区别。（销售额*利润率-销售成本-税金-其他成本）*提成基点1、【销售部门】在业务单超过10%毛利情况下的提成发放：月度销售总额达20万以下，按照利润的15%进行奖励月度销售总额达20万（含）~30万，按照利润的20%进行奖励；月度销售总额达30万（含）~50万，按照利润的25%进行奖励月度销售总额达50万（含）~100万，按照利润的3

当然按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的，但那样会不稳定。首先是老板不会让业务员知道真实的利润率，再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。

要想做一个好的业务员不应该考虑这些问题，我过去在平安做保险的时候发现每天算这些小账的业务员的业绩都不怎么好，你真正应该在乎的是你今天能多跑几个客户，单子多了钱自然就多，公司不会在这方面黑你钱的，如果要入业绩的话到月底自然就会有人提醒你在开一单就会有什么什么奖励。业务这个工作付出越多得到越多，加油吧，祝你成功