员工总在老板面前表现自己比老板强怎么办？

员工总在老板面前表现自己比老板强怎么办？

作为老板肚量得大，看员工主是看人的品质、责任心，和对企业的贡献，招人的目的就是为企业服务、创造效益的。没有真才实学和工作责任心，光是溜须拍马、奉承谀媚之辈，听着舒服，对企业可没好处。你那员工敢于在老板面前表现自己，其实这是好事，他有一种为企业服务的积极的精神，比起那些表面温顺，实质麻木、消沉、得过且过的员工肯定要好多了。起码此人性格直率、不虚伪，（当然不要直率的二百五就行）。跟你过招，事实结果如何你没给出？如果事实没你强，他自会服气，但你还得礼贤下士，鼓励他的精神，切不可让他泄气。如事实确比你强，或者某些地方比你强，那就当做人材重用，确有成绩还得给予待遇和奖励。士为知己者死，一个企业，员工的主观能动性非同小可。而老板的威信应该靠老板的人格来树立，光靠老板身份的威信，和狗屁差不多。

开除，如果总这样的话你怎么领导你的员工。