聘用协议和聘用合同有什么区别

答案:4 悬赏:60

解决时间 2021-03-06 20:14

提问者网友：失败的占卜者
2021-03-06 05:01

聘用协议和聘用合同有什么区别

最佳答案

二级知识专家网友：高冷不撩人
2021-03-06 06:06

协议就是合同，两者说法不同，其实是同样的文书。如果全文就是“协议”与“合同”的区别，二者就没有区别，如果还有的别的地方不同，就要看具体的约定了。

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1楼网友：许你一世温柔
2021-03-06 08:53

“协议”跟“合同”没有区别。非要说区别，就是实践中“合同”通常以财产给付为内容，协议则未必，在法律上是不做区分的。

2楼网友：伤口狠精致
2021-03-06 07:22

简单的和你说明就是，聘用协议的签订是有特殊人群的，如协保人员，肯定是聘用协议而不是劳动合同，还有退休人员如果单位要用他的话也是聘用协议，提示下，如果在其他公司交社保的话让他提供社保缴费证明。

3楼网友：有钳、任性
2021-03-06 06:42

在现实生活中，有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别，而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。那么劳动合同和劳务合同区别在那呢？主要有以下方面的区别： 1、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，受劳动法的保护。劳务合同是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系，受合同法和民法通则的调整； 2、劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。向单位提供劳务的一方可以向另外一个单位提供劳务签订另一个劳务合同（除双方约定外）； 3、劳动合同中的劳动者，享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。劳务合同中的提供劳务的一方不享有以上待遇希望采纳

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