雇佣关系中提供劳务者受伤,其中还有一个劳务介绍人,这个赔偿怎么处理

雇佣关系中提供劳务者受伤,其中还有一个劳务介绍人,这个赔偿怎么处理

签劳动合同没 如果签了可以按劳动合同来索赔 劳务介绍人只起到桥梁作用

你问的是一个用工主体的问题，你可以仔细看一下劳动合同法第二条的规定，建立劳动关系的必然是一个组织而非个人，比如我找两个工人给我家装修，约定好装修2个房间，这个行为属于雇佣行为，关系应当是雇佣关系，不受劳动法的调整。而是受民法的调整。 如果你个人雇佣人员做一些工作，那么你应当为他们缴纳商业保险而非社会保险。当然了社会保险你想缴也缴不进去！ 劳动合同是不用签了，不过最好签订协议。 这一切你都要仔细看过劳动合同法第二条后再执行啊。