怎样做好员工考勤？

怎样做好员工考勤？

首先要有一个好的考勤。配合考勤管理系统。要学习掌握考勤机和考勤软件的基本操作方法和流程。要端正工作态度，公平公正地处理请假，休息，以及手工补卡，让公司领导批示。

请假需要分事假和病假，事假需要提前向其主管领导提出并批准后，将事假审批单交考勤员记录考勤；病假单需要正规医院出具证明，按公司规定的休假条例记录考勤。休息的安排可根据工作性质、工作进度、部门协作需要进行安排，同时，还要考虑加班和值班次数，保证每个员工基本相同。所有安排要根据公司的规章制度进行。不是大家喜欢钻牛角尖，是涉及个人利益时都会认真。所以需要你平和心态，用尽量公正的做法及公司的管理制度来做这件事，这样就不难了。

XX单位考勤表 部门： 考勤月份： 姓名 这边划31个表格 这里是说明：如上班打勾，休息打圈，其他的可以用文字代替的，这个要用表格去做就可以了 你按我说的去做个表格就是啊，哈还没有想明白！ XX单位考勤表 部门： 考勤月份： 姓名 1号 　 　 31号 张三 　 　 　 　 李四 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 说明 出勤打勾，休息打圈，其他按相应文字

钉钉员工人事考勤管理系统：

考勤报表可以一键导出，考勤、请假，自动汇总，无需再重复进行处理。

极速打卡极致体验，手机秒变考勤机，彻底告别排队；

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多地多店，统一管理

1、要制度上明确，考核奖惩明确，但一般公司员工的考勤不能一概而论。 2、业务部门（销售、市场）等尽量实行不定时工作制，可以让员工外出做业务，而辅以晨会等形式让员工每日到公司按时参加会议，并每周安排一次详尽的外出业务汇报工作，这样既能不耽误做业务，也能进行相对严格的管理； 3、职能部门（财务、人力资源、行政）等，实行严格的坐班制度，标准工作制； 偿担稗杆织访半诗报涧4、形式可以用打卡机，指纹，门禁都可以，但最好是书面签到，有法律效力。