怎样做一名好员工

怎样做一名好员工

怎么做一个好员工

一、主动报告你的工作进度

在《致新员工书》一文中提到，员工应“善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础”，这样进步很快。对于新人来说，热情是关键，但最大的问题是没有经验。在主管分给你的任务后不要等做完了事情才汇报。量角器在150  时夹角很小，弧也很小，但是当夹角增大一点，弧就增大了很多，小小的误差带来的影响是深远的，越早报告自己的工作，你的主管越早发现偏差，及时更正，从而让工作更有效率。

二、对主管的询问，有问必答，而且清楚

管理学上说：“部属对我们的报告永远少于我们的期望”。在主管问及我们的工作是应该做到有问必答，主管问一句，我们答三句。如果可以做到这样，主管会很放心我们的工作。

三、充实自己，努力学习

在《什么是企业里的英雄》中也提到自觉地学习，不断的超越自我。我们的主管脑筋转的很快，作为下属，唯有努力学习，跟上主管的思维，方可让你的主管工作更为轻松。即使工作再忙，每天花一个小时的时间看书，不断的充实自己。

四、接受批评，不犯二次过错

某知名企业主管说：第一次犯错叫‘不知道’；第二次叫‘不小心’；第三次叫做‘故意’。人非圣贤，孰能无过。重要的是不要重复犯同一的错误。

五、不忙的时候，主动帮助他人

这是一个团队的时代，公司是一个大家庭，公司的进步需要大家共同的努力。不忙的时候主动帮助他人，因为有一天你也会得到他人的帮助。不要以为自己不忙叫‘应该’，他人忙叫‘活该’，如果这样想的话根本就不可能做到像一家人。个人非常欣赏麦当劳的企业文化，它的宗旨是：快速的服务。他们不忙的时候都会主动的帮助他人，所以会经常看到店长扫地的情形。做到这样，公司的步伐可以迈得更大。

六、毫无怨言的接受任务

对于临时出现的工作任务我们应该毫无怨言的接受。再怎么完美的人事规章都不可能把每个工作写清楚，对于这样的临时任务我们要一肩挑起，不要指望及时得到回报，也不要太斤斤计较，临时的工作也是工作，执行也是为了公司。公司的成功必须靠大家的努力。

这是关于学习文章后个人的一些看法。公司的进步离不开大家的努力，个人进步了，公司也在发展，每个人需要发挥主人翁精神，共同努力，我们就可以走得更稳更快