合同到期后，一直没有续签，公司把握解雇，我能得到赔偿吗？

和公司签订劳动合同后，一直没有续签。后来公司以我违反规定为由，把我开除，可是公司并没有这条规定，我也没给公司造成任何经济损失。以前出现过很多向我这样的事情，只是象征性的罚款50或100的就没事了，可是这次公司罚了我2000，并把我开除，我要看我们当时签的合同公司还不让看。 我申请劳动仲裁，仲裁部门说我们现在很忙，你去和公司交涉吧。
请懂这方面的朋友，解答一下：1.我可以申请劳动仲裁吗？
2.我可以直接起诉公司吗？
3.罚款合法吗？我能申请公司经济补偿吗？

我承认我有错，可是没给公司造成任何经济损失，以前经常出现这样的事情，公司只是罚款50或100的就完事了

1.可以。
2.不可以，必须先裁后诉。
3.不合法。
因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。
4.公司必须证明你是严重违反单位规定（前提是单位的规定是合法的），那么才能依法提出解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。否则就是违法解除，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的应当按照你在该单位的实际工龄支付赔偿金。2008.1.1前的工龄每满一年内赔偿一个月工资，不满一年算一年。2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

你好， 黑妞抖奶。 1.我可以申请劳动仲裁吗？ 答：可以。 2.我可以直接起诉公司吗？ 答：不可以。劳动争议必须经过劳动仲裁之后，当事人不服裁决才能起诉。你的争议，可能裁决属于一局终裁的范畴。 3。罚款合法吗？我能申请公司经济补偿吗？ 答：不合法，用人单位没有罚款权。你有权要求公司给以你经济补偿金。 你现在的情况是：公司想扣你2000元后，免费辞退你。 你最好到劳动监察大队投诉，要求劳动监察确认公司违法的事实。劳动监察大队会给你一份投诉书让你填写情况，最好你能够提供相关的证据。这样如果公司抗不过劳动监察的压力，就会给以你应得的钱。 你有什么不明白的的可以Q我：） 我的QQ793138574 思想上君王 加我时写上你的加入理由。 加油！ ——— 一名无产者

单位不是行政处罚机关，没有罚款的权利，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

1.我可以申请劳动仲裁吗？ 答：当然可以。这是楼主作为一个公民的权利！ 2.我可以直接起诉公司吗？ 答：当然可以！理由同上。 3.罚款合法吗？ 答：公司对楼主的罚款，不涉及法律问题，只与公司内部的管理规定有关。 4.我能申请公司经济补偿吗？ 答：当然可以！ 按照《劳动法》等的相关规定，劳动合同到期后，若公司与楼主双方没有任何表示，等同于续签了和原劳动合同期限相同的合同。 在劳动合同存续期间，只要不是劳动者犯罪等原因，公司提前解除劳动合同，就要按照劳动法的规定，支付补偿金。 楼主说自己被公司开除。 这是不可能的出现的情况！现在只有解除劳动合同，没有开除！ 楼主说要查自己的劳动合同，公司不给查。 这一点不能说公司存在过错，只能说公司做得不“仁义”。 不过，劳动合同一式两份，楼主手里也应该有一份呀！ 补充答案： 楼主说以前类似的事情只象征性的罚款，这次却罚款2000元。仅从金额上不能判定公司方存在过错，主要还是要看公司的规定。