怎么样管理好员工？

答案:6 悬赏:60

解决时间 2021-04-28 04:42

提问者网友：幽瑟玉琼情殇
2021-04-27 09:30

上班没积极性，业绩不好好做怎么样才能改善她们的状态

最佳答案

二级知识专家网友：何以畏孤独
2021-04-27 10:48

分析一下造成這樣結果的因素，主要是3個方面原因：A、工資待遇低 B、工作過度勞累 C、員工管理制度不認同，從這3個方面去著手，深入員工底層生活，找到制約因素，最後幫之解決，很大程度上就會改善這種局面。

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1楼网友：修女的自白
2021-04-27 15:18

首先要遵守厂规厂矩该做的尽自己最大努力去做做不到的寻求上司的帮助团结员工尊敬上司尽职尽责

2楼网友：一只傻青衣
2021-04-27 13:43

最好的辦法就是將薪資模式全部調整一下。將業務和薪資做個最大化的掛鉤。讓人徹底的感到：“沒有業務就沒有薪水”這樣一切就都OK了！

3楼网友：无字情书
2021-04-27 12:52

首先你应该把你的心态放正，你都没积极性了怎么去管理你的员工...调整好自己的心态去找为什么业绩上不去的关键原因，首先问下自己管理到位没，在工作中自己先做好PDCA的循环发现自己业绩上不去的关链点并解决，做好自己职责。再就是你怎么样管理你手下的问题，这个要你自己工作中不断积累经验了，多向别人学习，能让你的员工真的认同你的管理，服从你你的管理并提高他们工作的积极性等..我建议你去工业工程网去看看哪里与很多管理方面的东西

4楼网友：如果这是命
2021-04-27 11:42

领导人首先要以身作则

5楼网友：孤伤未赏
2021-04-27 11:14

让他们有一种幸福感成就感

鼓励他们告诉他们：这就是你们的事业

总有一天你会出人头地·

带动他们的积极性

包容他们

看看激励的书和管理的书会有所收获的

祝你成功

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