在同一个老板工作了九年每年签约劳动合同期间用了二个单位名称现合同到期被解除该怎么经济补偿？

在同一个老板工作了九年每年签约劳动合同期间用了二个单位名称现合同到期被解除该怎么经济补偿？

首先合同到期不续签应该叫终止 不叫解除 两者的补偿是不一样的 如果是到期终止 补偿年限应该从2008年1月1日起计算补偿时间 标准如下：
1 工作满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资

可以询问当地的劳动行政部门当时的相关政策并据此办理应当按照劳动者在同一个用人单位工作的情况进行经济补偿：劳动者在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额，支付半个月的，劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准，按一年算。即经济补偿的标准是：自2008年1月1日起。）2007年以前的相关事项。六个月以上不满一年的；不满六个月的。（月工资的标准指

不用那么麻烦，你去当地的劳动局去领标准格式的劳动合同，如果需要改动的，在备注栏里注明就好了！