离职时要办理哪些手续，拿回什么东西？

我是今年7月份毕业的，现在想离职了，请问离职时我除了拿回“就业报到证”和“就业推荐表”之外，我还应该要公司给我什么证明或者材料，不想以后再回公司拿了，谢谢。

还要单位开个退工单，就是离职证明就成了。如果你有劳动手册，那么也要拿回。齐全了

1，办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。2.例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。 具体流程如下 　　第一步：提出辞职。 　　第二步：等待主管批准辞职申请 　　当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。 　　第三步：工作对接 　　等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。 　　第四步：物品归还。 　　工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。 　　第五步：办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。 　　人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。 　　至此，到离职日期就可以离职到新公司上班了。