公司没交保险能否解除劳动合同

公司没交保险能否解除劳动合同

根据劳动合同法规定，公司没有购买社保，那么劳动者可以提出解除劳动合同，而且公司要支付经济补偿。

　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、社保不是想交到什么时候就交到什么时候的。社保是按月缴交，要缴交到劳动合同终止那个月。你公司可以讲在08年10月就中止替你缴交了。应该向公司提出要求补缴。 2、你如果不是3月份在新公司就职，现在就不能从3月份交。 3、自己交就要向社保局申请以自由职业者身份交，一般是缴费基数的20%，不能享受生育保险，工伤保险，失业保险。 4、你这种情况可以办理失业，不过，还要原公司那边出证明，因为自己辞职是不能领失业保险的。 5、办失业能领到失业金。呵呵…… 我不知你是那个地方工作，我是基于广州市这边的规定解答的。大致是这样，各地规定会有些出入。具体些还要咨询当地社保局。但愿能帮到你。呵呵