与单位签订了无固定劳动合同现单位已连续三个月不按时发放工资了若主动提出解除合同是否可获赔偿怎样诉赔

答案:2 悬赏:50

解决时间 2021-10-05 15:15

提问者网友：凉末
2021-10-04 23:15

最佳答案

二级知识专家网友：舊物识亽
2021-10-04 23:37

劳动合同法规定:
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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1楼网友：青尢
2021-10-05 00:58

只要你愿意，没有任何理由也可以和公司解除劳动关系，只有提前30天书面辞职，就无需支付赔偿金。公司拖延工资、没有足额支付加班费都是违法行为，你可以向劳动保障部门举报，维护自己的权益。寻求法律援助吧

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