维权书的格式是什么样的 急！！~~~~

就是维权书的格式是什么样的

文章大标题表明维权的所在地；
第一段说明现状；
第二段说明对被投诉方的做法、不合理的地方进行详细描述；
最后阐明对对方的要求；

劳动维权说明书——如何书写符合规定形式要件的投诉书大家通过学习劳动法律法规，了解到劳工对劳动侵权行为有向劳动行政部门投诉，请求救济的权利，不正确的投诉，往往拖延行政救济的实现。虽然劳动行政部门有表格式的投诉书，但我们仍然要根据实际情况书写。那么，我们今天就了解如何正确书写投诉书的知识。一、格式要符合规范1、要有投诉人和被投诉人的基本情况，最好写上联系电话，以方便联系。2、要提出简单、明确的诉求。最好采取分门别类投诉法（针对每一个侵权行为分别写一份投诉书）。为什么要这样书写？因为，诉求越简单，法律适用就越明确，便于适用法律。不宜将对发生的所有侵权的投诉放置在一份投诉书中，那样会给人一种问题严重性和复杂性的感觉，反而不利于快速、彻底解决侵权问题。因此，要学习分解侵权行为，把侵权行为分门别类，依次分别投诉，逐一解决。分门别类投诉有一个好处就是，当前面提出的侵权解决以后，你再提出后续的侵权问题，资方会感觉到压力的持续，有可能一些你还没有提起的侵权投诉也会被资方自动解决——不战而屈人之兵。分门别类投诉还有一个作用就是，长江后浪推前浪式的分门别类投诉，会增加资方违法成本，达到帮助资方计算守法用工成本和违法用工成本，主动选择守法用工的法制教育目的，功德无量。3、简单的陈述事实。事实部分不宜天马行空的写，说明要点，宜粗不宜细。其中应包含以下主要内容：何时通过何种方式到资方从事何种工作（注明劳动合同签订情况），月工资状况，本岗位实行的工时制。指明目前遭遇到的具体侵权违反了哪一劳动法律法规。请求劳动行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》履行行政职责，查处劳动违法行为，结束事实陈述。4、尾部落款。写明“此致 XXX人力资源和社会保障局”。二、必要的举证责任值得提醒的是，劳工投诉有一个简单的举证义务。因此，在陈述事实的时候，每一个句号以前，要配置一份或者多份证据（最好是书证或者视听资料），支持自己所写的每一句话。