综合工时制在法定节假日请假工资怎么算?
答案:5 悬赏:80
解决时间 2021-03-24 14:07
- 提问者网友:紫柔同归
- 2021-03-23 14:05
刚才公司有人问综合工时制的员工在法定节假日请事假,工资是当天的全部不发呢,还是只不发三薪的,当天的基本工资还是发?我个人觉得应该是什么工资都没有的,因为没有来上班,连基本工资都没有,何来的三薪而言呢。大家觉得呢?有没有相关的条例对这项有说明啊?
最佳答案
- 二级知识专家网友:修女的自白
- 2021-03-23 15:38
法定节假日请事假? 我认为不应该有这样的说法,法定节假日,就是员工依法享有休息休假的权利,他当天就应该是依法休假的,不管他是什么工作制度。如果赶上排班正好是法定假日的,应该发正常工资+3薪
全部回答
- 1楼网友:强势废物
- 2021-03-23 18:30
我觉得------那天不上班就算休假了,不算请假
- 2楼网友:情战凌云蔡小葵
- 2021-03-23 16:59
如果赶上正常出勤,又在工时数内,当天可不发工资。
- 3楼网友:我的任性你不懂
- 2021-03-23 16:21
法定节假日请假,不应该扣工资的啊!在综合计时的一个周期内,法定节假日并没有包括在内。
- 4楼网友:开心就好
- 2021-03-23 15:45
同意!在法定节假日内,无论什么工时制的出勤,都应该按照3薪标准。
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