工厂的辞职制度怎麽制订

答案:2 悬赏:0

解决时间 2021-12-29 18:36

提问者网友：恋你成殇
2021-12-29 09:45

工厂的辞职制度怎麽制订

最佳答案

二级知识专家网友：傲娇菇凉
2021-12-29 10:37

民营企业
老板辞退员工和员工辞职.双方都有权利..员工辞职需写辞职报告不经批准.不得私自停工.必须交接完毕.方可离职.工资实算
老板辞退员工.应补员工一大月工资.为员工另找工作费用这是最起码的规居
邪不压正.如有个别老板思想不健康的少见表现.可理直气壮面对直谈为了面子.为了社会影响..名誉比钱更贵.所以民营企业的辞职制度可得到保障

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1楼网友：佛说妍妍很渣
2021-12-29 11:35

如果已经签订了劳动合同，辞职需要提前一个月向公司提交书面辞职报告，向公司说明自己将于1个月后离开，请公司安排人员替换和交接。如何，公司不安排交接你不需承担任何责任，一个月后可以离开。

如果未签劳动合同，单位属于违法行为，你可以因此随时离开，同时，你可以选择追究单位的责任，如未签劳动合同的双倍工资、补交社会保险、因单位违法应支付给你的经济补偿金等。

相关内容可以去当地劳动部门咨询。

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