杭州劳动监察大队处理拖欠工资需要多少？？？

大家好，单位拖欠我工资三个月，老板一直说会发，可是一直没有发放。今天实在没有办法去上城区清波劳动监察大队投诉，去填了一份资料，问了工作人员什么时候可以出结果，问了几次都说不知道，貌似很马虎，追问才说60个工作日，天啊，需要如此之久吗？？？已经都拖欠三个月了，还不是还得等如此之久？？？？

还有就是目前我是一个怀孕将尽7个月的孕妇，于单位签订的劳动合同月底到期，老板意思就是叫我解除劳动合同，我想续签合同，可是劳动劳动监察大队说等单位出具解除劳动合同的文件在去投诉，估计单位是不会出具此文件的，痛苦啊，貌似劳动监察大队处理事情让我有点担忧

1、应该去申请劳动仲裁不应该去劳动监察大队，不过一般没事，除非你的公司是皮包公司
2、可能吧
3、等相关文件是对的，你拿什么证明公司违法解除你的劳动合同了？我认为你证据不足
4、请耐心等待，如果没钱对生活影响过大，可申请劳动仲裁、提前强制执行

你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系后，走法律途径。劳动合同到期，劳动关系解除。

不知道啊

不知道啊

按规定劳动监察在60个工作日内结案。如果单位配合，有的两、三天就结案了，但要是单位不配合，监察要进行行政处罚，奖来你的工资可能要到法院强制执行才能拿到，那就不只60个工作日了。 因为不允许行政部门随便处罚单位，这方面的规定很严格，程序也复杂。遇上无良单位，甚至还会行政复议、行政诉讼来拖时间。单位即使知道自己没有理，也会想尽办法钻法律空子往后拖。 你可以问问监察，只要这三个月工资的数额已经核实清楚就行，只是晚拿到手而已。 至于合同续签的事情，因为目前单位还没有发生实际的侵权行为，所以你无法告单位。如果单位停缴你的保险、停发工资，就可以告了。

杭州劳动监察大队处理拖欠工资需要劳动者提供身份证、厂牌、劳动合同以及公司拖欠你工资的事实与理由； 一、对于拖欠克扣劳动者工资的，劳动部门要予以查处，严厉打击； 二、用人单位应当及时足额的支付劳动者工资，不得拖欠克扣；