酒楼拖欠工资，不让离职 着、急

我是重庆一个酒楼的服务员，因为这个月10号有事不能继续上班了，所以上个月中旬就交了离职书，给我撕了2次，第三次收了，但是说要我8月份才能走，现在我有急事也不能等了，就准备10号发工资直接走，押金500和10天的工资（400元）都不要了，哪知道被经理看出来了，昨天给我说10号不能发给我，要延后（其他人都不延）     才去的时候说是入职3个月就有保险，现在都半年了...

想问问有什么办法可以解决，我不要押金和10天工资，我只要10号得到4月份的工资啊

着急啊！

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

一你们有没有劳动合同，你去劳动局，或按合同执行，或请求调解。如果你违反了合同，你有损失那也没办法，酒楼的损失比你还大。反之，押金和十天工资都要给你。真正着急，迟点时间找他也行。[一年以内跑不了]