公司制度包括那几个方面

一般情况下，公司制度包括那几个方面啊

一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要google上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了。100%让你的省心！

你这个问题太宽泛，很难回答。一般公司的体系文件里都会有一些的，至于制度的细致程度要看公司规模的大小和管理的到位程度。一般横向比较，公司里会有生产制度（内含日常制度、仓库制度、流程方面的衔接制度等等）；财务制度（内含报销制度、工资制度、保密制度等等）；采购制度（内含批量采购物料制度、零星物料制度、供应商管理制度等等）；技术标准制度（图纸的规范制度、开发流程制度、图纸工艺的管理制度等等）；销售制度（销售人员管理制度、出差制度等）；质检制度（检验流程制度、试验流程制度、检具管理制度等等）；人事制度（人员流动程序、保险制度、后勤管理制度等等）。一般纵向看，所有的制度本身还包含的内容有：范围；执行人的义务、责任；为什么这样做；具体做事的步骤；举一反三的方法等等。此外，还要看公司的生存状态的不同，制度的需求和制定程度和内容也天差地别的。所以，一句话，你要做什么样的公司，你就到前辈那去学来最简单。呵呵。。。

1、公司总经理责 2、公司副总经理工作职责 3、公司办公室职责 4、公司人事部工作职责 5、公司财务部职责 6、公司总务部职责管 7、公司营销部职责 8、公司采购部职责 9、公司生产管理部职责 10、公司技术工程部职责 11、公司质量管理部职责 12公司产品开发部职责 13、公司储运部工作职责 14、公司工程维修部职责 15、总经理助理工作职责 16、办公室主任、副主任职责 17人力资源部经理岗位职责 18、销售部经理岗位职责 19、公关部经理岗位职责 20、发展部经理职责 21采购部经理岗位职责 22、会计主管岗位职责 23、工程师岗位职责 24、收银出纳员岗位职责