我这种情况该如何向重庆劳动仲裁部门申请劳动仲裁?
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-01-29 18:40
- 提问者网友:雪舞兮
- 2021-01-29 04:59
我这种情况该如何向重庆劳动仲裁部门申请劳动仲裁?
最佳答案
- 二级知识专家网友:污到你湿
- 2021-01-29 06:09
【1】根据《劳动法》第50条,单位不准拖欠劳动者工资。
【2】你要有和公司有事实劳动关系的证据。
【3】你要有单位欠你工资和单位向你借钱的证据。
【4】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
【5】你和公司领导谈话,也可以通过录音,录像。经过审核,可以作为证据使用。
【6】去申请劳动争议仲裁,要填写申请书。
要写你和单位的信息。要写申请的事实和理由。要写自己的请求。
【7】劳动仲裁实施一调一裁二审的模式。
根据《劳动争议调解仲裁法》第43条,
劳动争议仲裁从申请受理到出裁决书,一般45个工作日,最多60个工作日。
(因为其中应该去掉双休日和法定假日)
大约最多70天,劳动者可以收到裁决书。
【8】根据《劳动争议调解仲裁法》第47条,
追索劳动报酬,属于一裁终局的案件,
【9】从裁决书作出之日起·就发生法律效力了,你的问题可以解决了
【2】你要有和公司有事实劳动关系的证据。
【3】你要有单位欠你工资和单位向你借钱的证据。
【4】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
【5】你和公司领导谈话,也可以通过录音,录像。经过审核,可以作为证据使用。
【6】去申请劳动争议仲裁,要填写申请书。
要写你和单位的信息。要写申请的事实和理由。要写自己的请求。
【7】劳动仲裁实施一调一裁二审的模式。
根据《劳动争议调解仲裁法》第43条,
劳动争议仲裁从申请受理到出裁决书,一般45个工作日,最多60个工作日。
(因为其中应该去掉双休日和法定假日)
大约最多70天,劳动者可以收到裁决书。
【8】根据《劳动争议调解仲裁法》第47条,
追索劳动报酬,属于一裁终局的案件,
【9】从裁决书作出之日起·就发生法律效力了,你的问题可以解决了
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- 1楼网友:酒安江南
- 2021-01-29 06:26
你的工资,劳动仲裁部门可以立案,你说的借款、火车票钱、交通费劳动仲裁部门不会受理。
你到当地劳动仲裁部门申请,它会发给你申请书的样式。你需提供的证据是,申请书、单位营业执照复印件、本人身份证复印件、相关证据和证人的证实(证人身份证复印件)。
自立案之日起,最短45天以内,最长不超过60天。
你到当地劳动仲裁部门申请,它会发给你申请书的样式。你需提供的证据是,申请书、单位营业执照复印件、本人身份证复印件、相关证据和证人的证实(证人身份证复印件)。
自立案之日起,最短45天以内,最长不超过60天。
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