劳动法有没规定职工请假十五天须自付当日社保
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-02-15 05:55
- 提问者网友:我是我
- 2021-02-14 16:03
劳动法有没规定职工请假十五天须自付当日社保
最佳答案
- 二级知识专家网友:寂寞的炫耀
- 2021-02-14 16:51
员工只要是未离职的情况,单位都有义务给员工缴纳社保。社保五险中有三项保险需要单位和员工都承担:养老保险、失业保险、医疗保险。通常采用代扣代缴的方式,单位根据个人应承担部分从个人每月工资中直接扣除,统一缴纳给社保局。
如果员工当月请假过多,主要是请事假过多,剩余工作日工资可能会出现不足以让单位代扣的情况,那就需要员工额外支付。
如果仅是因为员工当月请假过多,单位还要求员工承担单位应承担部分就不允许了。
还有一种特例,如果全月请病假的情况,本身医疗期工资就有最低要求,一般不得低于当地最低工资一定比例(例如北京要求不低于最低工资70%),这个金额只是的税后金额。意味着即便出现全月病假的情况也不能要求员工额外支出保险费。
如果员工当月请假过多,主要是请事假过多,剩余工作日工资可能会出现不足以让单位代扣的情况,那就需要员工额外支付。
如果仅是因为员工当月请假过多,单位还要求员工承担单位应承担部分就不允许了。
还有一种特例,如果全月请病假的情况,本身医疗期工资就有最低要求,一般不得低于当地最低工资一定比例(例如北京要求不低于最低工资70%),这个金额只是的税后金额。意味着即便出现全月病假的情况也不能要求员工额外支出保险费。
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- 1楼网友:悲观垃圾
- 2021-02-14 18:05
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