在厂里出了工伤，鉴定为10级，不知道能陪多少钱

去年在常州中天钢铁集团有限公司出了工伤事长骇拜较之记瓣席抱芦故，今年鉴定下来为10级，出工伤时月薪大概在3000左右，现在厂里和我说协商处理，我不知道我应该开口要多少赔偿 伤残鉴定以前我已经辞职，出工伤时是25虚岁。按常州地区情况，正常能获陪多少

江苏的工伤赔偿和年龄有关系,要看你现在多大了
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资;
一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

以上的这位伙伴已经讲的非常清楚了。在工伤期间，单位应该支付全额工资和相关的费用，营养费不再此列。如果单位有投保工伤保险，那么还可以有医疗补助金和就业补助金。这里的一次性伤残就业补助金就包括了一次性伤残补助金的。

工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗长骇拜较之记瓣席抱芦补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。