临时工又没有签劳动合同 受到工伤怎样办？
答案:5 悬赏:0
解决时间 2021-01-11 14:30
- 提问者网友：听门外雪花风
- 2021-01-10 22:10
临时工又没有签劳动合同 受到工伤怎样办？
最佳答案
- 二级知识专家网友：想偏头吻你
- 2021-01-10 23:38
路过，暂时保留意见！
全部回答
- 1楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-01-11 04:13
只要有雇佣关系，不签劳动合同也可以算工伤。
- 2楼网友：过活
- 2021-01-11 03:03
第一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第二，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
- 3楼网友：酒者煙囻
- 2021-01-11 01:39
我暂时保留我的看法！
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