找了这么长时间的工作，倒是长了不少见识，真是什么人都有！在招聘会上有一个招聘优秀销售员的,我说填张表吧！你猜人家说什么？你认为你可以算的上是优秀销售员吗？我说你所谓的优秀是要什么样的？晕？
面试的人打电话让去面试，我回答说我看看吧！能过去就过去了！这句话应该不算过分吧？最后我们费劲周折终于找到那个公司的时候！等了一个多小时之后，更让人吃惊！那个面试的人找了半天才找到我的简历，简历上边写着能过来就过来，不过来就算了！然后那人说我看过来了也就算了！然后就不在理会我！把我的简历扔在了一边！
找工作本来就是双方选择的，不了解一个人就轻易地否定!这样的面试人员，大家有何看法？
善意的提醒你一句,职场上什么样的人都有,素质高低其实不必去在意,何必来影响自己的心情,关键是不要让自己也成为那种人!
其实从你所述的情况,我发现了一个问题...当你接到邀请面试的电话时,一般打电话的人都不喜欢听到:我看看吧,有时间我就过来...之类的不肯定的回答.你要想想,大千世界,需要这个工作的不止你一个人,而你也要学会把握机会,最好是给对方一个确定的时间,或是问对方,什么时候过去面试方便,待对方给你一个确切的时候以后,你再看自己是否有时间去,如果没有,也不要急着回答,等到了那天的时候再找借口延期
我们要学会站在对方的立场去想问题,虽然有些HR确实是没有素质,但是我相信你不会选择做那种人吧
那是必须的！